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初创型企业把资金、地奖人力、物力搭建在这个PaaS平台上，那对你的融资，以及后面的压力是非常大的。像一下子能够融到这么多钱，池余能够吸引这么多钱来投资的团队，在中国应该还是比较少的。

我们的daydao平台开发80多个人，亿元做了近三年的时间，现在还没有做完。企业级服务有什么样的发展趋向普遍上来讲的话，双色很多公司都是想先做一个SaaS，然后再慢慢发展成PaaS。这里也讲解很多策略，地奖因为2B的市场，不是靠你打广告，大家就能接受。

3、池余技术逐渐成熟技术基础的逐渐成熟也是非常关键，其实我们在2005年做过一次SaaS，那时候把整个运用都开发起来了，包括新浪都是我们的客户。第三个坎，亿元企业级服务确实还是一个大资本投入的市场，不是说几百万几千万就能搞定的。

近日，双色陈谏接受了B2B圈采访，双色他结合在企业级服务20多年的工作积累和创业经验，分享了对近几年企业级服务爆发动因、2B和2C创业差异以及企业级服务如何深入与行业结合上等诸多问题的看法，希望对在企业级服务领域创业者有所启发。

第三个不同的地方是，地奖2C是砸钱和烧钱的项目，要砸入市场往往需要打很大的广告，第一时间占领市场。误区一：池余在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度，有两种观点。

亿元任何的产品都无法脱离社会的运行规则存在。很多在线教育企业并会不花心思研究怎么把课程做得更好，双色而是简单的一边买用户，一边卖课程卖直播。

另一种则认为，地奖学习本身是痛苦的，就像等公交，打针，或者是失恋一样，痛苦时间越短越好，最好咬咬牙就过去了。池余误区五：在线教育会颠覆传统面授教育在线教育颠覆传统面授教育这件事情本身就很荒唐。

（作者：炒锅）